الأولويات والأهداف الاستراتيجية
أولوياتنا وأهدافنا الاستراتيجية
تركز كل من Maple Ridge و Pitt Meadows و Katzie LIP حاليًا على الأولويات التالية.
Strategic Priorities
نتصور أن تكون مابل ريدج، وبيت ميدوز، وكاتزي مجتمعات نابضة بالحياة، ومرحبة، وشاملة للجميع.
القيم والأخلاقيات التالية توجه عملنا في شراكة الهجرة المحلية في مابل ريدج، وبيت ميدوز، وكاتزي: الاحترام، والتعاون، والشمولية، والشفافية، والالتزام، والنزاهة.
ولتحقيق هذه القيم، نتفق على المبادئ التوجيهية التالية:
يجب اتباع عملية تخطيط مفتوحة وشاملة تستفيد من مهارات وخبرات المجتمع، مع ضمان أن يكون عمل المجلس لصالح المجتمع لا لمصالح شخصية أو تجارية. كما يجب الموافقة على تنفيذ القرارات التي تتخذها أغلبية أعضاء المجلس بعد التصويت.
ضمان الشفافية على جميع المستويات عند اتخاذ القرارات.
شجع جميع القطاعات على المشاركة وتبادل الأفكار والاتجاهات واحتياجات الوافدين الجدد إلى المجتمع.
ضمان عملية تخطيط شاملة من خلال التواصل مع المجتمعات المحلية والاستفادة من المهارات والخبرات الموجودة فيها.
Priority 1: Increasing Access to Information and Services
نتصور أن تكون مابل ريدج، وبيت ميدوز، وكاتزي مجتمعات نابضة بالحياة، ومرحبة، وشاملة للجميع.
القيم والأخلاقيات التالية توجه عملنا في شراكة الهجرة المحلية في مابل ريدج، وبيت ميدوز، وكاتزي: الاحترام، والتعاون، والشمولية، والشفافية، والالتزام، والنزاهة.
ولتحقيق هذه القيم، نتفق على المبادئ التوجيهية التالية:
يجب اتباع عملية تخطيط مفتوحة وشاملة تستفيد من مهارات وخبرات المجتمع، مع ضمان أن يكون عمل المجلس لصالح المجتمع لا لمصالح شخصية أو تجارية. كما يجب الموافقة على تنفيذ القرارات التي تتخذها أغلبية أعضاء المجلس بعد التصويت.
ضمان الشفافية على جميع المستويات عند اتخاذ القرارات.
شجع جميع القطاعات على المشاركة وتبادل الأفكار والاتجاهات واحتياجات الوافدين الجدد إلى المجتمع.
ضمان عملية تخطيط شاملة من خلال التواصل مع المجتمعات المحلية والاستفادة من المهارات والخبرات الموجودة فيها.
Priority 2: Supporting Newcomer Employment and Entrepreneurship
نتصور أن تكون مابل ريدج، وبيت ميدوز، وكاتزي مجتمعات نابضة بالحياة، ومرحبة، وشاملة للجميع.
القيم والأخلاقيات التالية توجه عملنا في شراكة الهجرة المحلية في مابل ريدج، وبيت ميدوز، وكاتزي: الاحترام، والتعاون، والشمولية، والشفافية، والالتزام، والنزاهة.
ولتحقيق هذه القيم، نتفق على المبادئ التوجيهية التالية:
يجب اتباع عملية تخطيط مفتوحة وشاملة تستفيد من مهارات وخبرات المجتمع، مع ضمان أن يكون عمل المجلس لصالح المجتمع لا لمصالح شخصية أو تجارية. كما يجب الموافقة على تنفيذ القرارات التي تتخذها أغلبية أعضاء المجلس بعد التصويت.
ضمان الشفافية على جميع المستويات عند اتخاذ القرارات.
شجع جميع القطاعات على المشاركة وتبادل الأفكار والاتجاهات واحتياجات الوافدين الجدد إلى المجتمع.
ضمان عملية تخطيط شاملة من خلال التواصل مع المجتمعات المحلية والاستفادة من المهارات والخبرات الموجودة فيها.
Priority 3: Promoting Social Connection and Inclusion
هدفنا هو تعزيز التعاون والتنسيق والتخطيط الاستراتيجي على مستوى المجتمع المحلي، وذلك لخلق مجتمعات أكثر ترحيبًا وشمولًا، وتحسين نتائج الاستقرار والاندماج. ينصبّ التركيز الأساسي لمجلس شراكة الهجرة المحلي على تقديم التوجيه والدعم لتطوير وإنجاز الأنشطة اللازمة لتحقيق الأهداف والغايات المحددة في خطتنا الاستراتيجية. ويستند عملنا إلى الشبكات والمعرفة المجتمعية والخبرات التي تمتلكها لجنة شراكة الهجرة المحلية، واللجنة الاستشارية لشبكة الوافدين الجدد، وفرق العمل المتخصصة في قضايا محددة.
نحن الآن في المرحلة الثالثة من عقدنا للفترة 2020-2025. خلال هذه المرحلة، سنجري أبحاثًا مجتمعية لمساعدة شركائنا على فهم احتياجات الوافدين الجدد وتلبيتها بشكل أفضل، ودعم لجنة برنامج الشراكة المحلية في وضع إجراءات تُسهم في تحديد أولوياتنا الاستراتيجية ومعالجتها.
